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俞敏洪:如果新东方刚成立就用徐小平,基本上这个公司就会死掉!
作者:北京市民族中学 文章来源:未知 更新时间: 2016-12-30
 

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能一起打仗,却难以一起享福,导致许多合伙人熬过了“跪着求生”的创业最难时代,却在收成成功时变成散伙人。

新东方当年的“散伙”就是个典型案例!

俞敏洪在自己新书中,反思当年徐小平、王强分开的这段历史时,他自曝:曹操比刘备更适合当创始人,所以,我将徐小平请出了董事会!

这篇以曹操和刘备为例,讲团队管理的文章,值得创业者一读。

假如新东方刚成立就用王强、徐小平,根本上这个公司就会死掉!

我有一个观点,要依据不同时期、不同发展阶段,用不同的人。

比如新东方之所以后来可以做大,其中一方面的原因就是没有从一开始就请王强、徐小平回国帮我。如果一开端就用他们的话,这个公司可能会很快死掉。因为我无法领导他们,也付不起让他们满足的薪水。

所以,我刚成立新东方的时候,用的都是家族成员,比方我的姐夫,我老婆的姐夫,等等。

在这段时间,新东方当然没有什么所谓的现代化构造,但那时候,你不需要监控你的财务,即使他每天贪污你的钱,反正肥水也没有流入外人田。

工作也不必盘算时间,因为都是亲人。但是,如果一直这样下去,就会出大问题。

好比不利于管理。随着新东方的发展壮大,公司不断引进外来人才,家族成员的文化程度和治理经验都不足,却还要乱插手,其余员工很轻易没有尊严感,不论是职业经理仍是老师,他们都长久地忍耐这种情形。

从1995年以后,我就深入意识到家族成员会变成新东方的发展障碍。基于此,我到国外把大学同窗、中学同学招回来,他们从才干到才能,都盖过了我的家族成员。

借助他们的气力,我把家族成员清算出了新东方,胜利将新东方推进了新的发展阶段。

曹操比刘备更适合当开创人,所以,我将徐小平请出了董事会

关于如何管理公司,如何拉拢人心,我在创业之初也读了不少相关的书籍,然而,我平时读得最多的还是那些古代经典,如《老子》《孟子》《三国演义》。

我在读《三国演义》的时候,重复琢磨为什么曹操和刘备会成为天下枭雄。

曹操是一个一般士兵、一个小官,刘备纯洁就是一个乡下人,但最后他们各霸一方天下。

曹操手下有一大帮伟大的人物,他自身就很伟大;

刘备手下也有一大帮伟大的人物,刘备也很伟大。

为什么曹操对关公那么好,关公还要过五关斩六将,非到刘备那儿去?

曹操手下的人,不管刘备怎么收买,也不到刘备手下去?

这形成了中国历史上最著名的人才争夺战。

研究曹操和刘备这两个人为什么能称霸一方,我发现,他们得天下,刘备着重人情,用人情来笼络人,结拜兄弟共打天下; 曹操偏重利益,没跟任何人结拜过兄弟,他有智慧,有思维,有人品,但是他更多用的是利益和规矩。

我当初请朋友们回来共建新东方,每人分管一个范畴,本人赚钱自己花,所以没有利益上的摩擦,人情与利益统筹。

我以为好朋友一旦陷入好处纠纷,友谊就玩完儿了。所以他们从国外一回来,我就选择让每人承包一块业务,在新东方这个屋底下各干各的......

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